招聘现场，前来应聘的求职者络绎不绝 记者王振栋 摄
荆楚网记者 叶宁 张扬 通讯员周虹
农村地区位置偏远，经济落后，不少村民因各种原因不能外出工作，急需在本地谋一份工作来养家糊口。尤其对贫困户而言，一份合适的工作，可能支撑整个家庭，一份并不丰厚的工资，就可能改变家庭命运。
11月17日，全国第三个“扶贫日”到来之际，由湖北省扶贫办主办的“精准扶贫”专场活动，在江夏区体育馆举行。20家公司现场招聘，精确提供合适岗位，供贫困村民选择，吸引了来自舒安乡、湖泗镇等偏远乡镇的数千人现场咨询报名——
现场：
场面火爆，1小时登记近百份求职信息
简短的开幕式过后，广场上各企业招聘点开始热闹起来，不少抱着孩子的村民，也挤到跟前，想要看看有什么适合自己和家人的工作岗位。
据了解，现场招聘的共有20家企业，涵盖汽车配件、物流、餐饮等行业，提供了包括物流配送、保洁、车工、保安等村民能够较快上手的32个工种、近千个就业岗位。由于工作种类多样，对招聘者的要求也较为宽泛——年龄从20岁到50岁不等，学历上也没有过多要求。
荆楚网记者在现场看到，不断有村民在有意向的公司处咨询，简短交流之后，登记上自己的求职信息。
据江夏区政府有关人士介绍，当地每年举行一至三场针对农民的专场大型招聘会，这一次的招聘会主要是针对精准扶贫工作中建档立卡的贫困户。
“本次招聘会是面向普通村民，尤其是贫困户家庭，在岗位的设置和要求上相对较低。”荆楚网记者现场走访，随机调查发现，仅仅1小时，各招聘企业就收到近百份求职信息，应聘场景火爆。
附近村民填写应聘信息 记者王振栋 摄
招聘公司：
“精准”招聘，公司村民都获益
提到精准扶贫四个字，大概许多人脑海中浮现的都是“帮助”、“付出”等词汇，认为公司为了帮助贫困户，在牺牲一定利益的情况下才聘用了他们。而湖北顺丰速运有限公司高级经理吴慧却不这样认为，她觉得精准扶贫专场招聘是公司和村民能够双赢的事情。
吴慧2014年就带队参加湖北省内各种招聘活动，也多次到新洲，黄陂等偏远乡镇招人。她表示，在城市招聘和在乡镇招聘相比较而言，后者招聘到的员工更加吃苦耐劳。她说：“来自农村的员工更加朴实，干工作时也更加踏实、稳定，我们公司的许多员工都是来自农村，他们为公司的发展作出了足够多的努力。”
“专场招聘能够省去很多中间环节，不仅让村民省去来回奔波，在家门口就能够找到工作，也避免了上当受骗。”一家大型汽车配件企业招聘台前人流不断，四名招聘专员不断回答村民咨询。收拾起桌上的一摞求职登记表后，招聘负责人对记者说：“一些村民因为对公司具体业务不了解，可能导致求职范围狭窄，找不到合适工作，而专场招聘会恰好能解决这个问题，公司直接与村民面对面，可以现场答疑释惑。
村民：
就近务工，家庭事业两不误
荆楚网记者在现场了解到，有不少求职者是因为家庭原因才从外地回到家乡，家里离不开人，又需要开销，于是想要在本地找一份工作，以便两头兼顾。
27岁的陈先生是山坡乡村民，之前一直在上海周边的建筑工地工作。2016年8月，他的父亲被诊断为青光眼致盲，妻子在家既要照顾老人，还要抚养的孩子，实在力不从心，陈先生果断放弃工作回到家中。由于为父亲治病几乎花掉所有积蓄，陈先生每天都为家里的生计烦恼。
10月17日一大早，与妻子上街买东西的陈先生“偶遇”招聘会。他很快选中送快递的职业，并填写了求职登记表。“我有汽车驾驶证，送快递上手很快。”陈先生说，在江夏区送快递不用到中心城区，送完后可以乘车回家，晚上就能够照顾到家人了，很方便。
据悉，精准扶贫专场招聘会并非“独此一家”。为深入推进脱贫攻坚工作，湖北省扶贫办联合湖北日报新媒体集团同时在省内多个城市举办多场精准扶贫专场招聘会，送岗进乡镇、街道，让建档立卡的贫困人员在家门口就能找到工作，通过就地就业实现快速脱贫。
