农村新报讯（记者戴蕾、通讯员梁炜）为了引导和鼓励高校毕业生面向省内艰苦地区基层单位就业，近日，省财政厅、省教育厅、省人社厅三部门联合印发《湖北省普通高校毕业生到艰苦地区基层单位就业学费补偿管理办法》（以下简称《办法》），确定普通高校毕业生到我省37个艰苦地区基层单位就业的可以申请学费补偿，每学年最高可获1万元。
据悉，《办法》适用范围为经国家和省正式批准成立的，湖北省普通高等学校2016年及以后年度应届毕业的全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位学生（毕业次年就业视为非应届毕业生就业），不包括定向、委培以及在校期间已享受全部免除学费政策的学生。补偿金额最高限额为：本专科生6000元/学年，硕士研究生8000元/学年，博士研究生1万元/学年。《办法》指出，基层单位范围包括县级政府驻地以下地区（不含县本级、城关镇）的机关、事业单位，包括乡镇政府机关（含大学生村官）、农村中小学及公办幼儿园、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、血吸虫防治站等。服务协议期在三年及以上的可以申请学费补偿，到岗满1年后逐年发放，每年补偿学费总额的1/3，连续3年补偿完毕。
37个艰苦地区为郧阳区、郧西县、竹山县、竹溪县、房县、丹江口市(含武当山特区）、秭归县、长阳县、五峰县、远安县、兴山县、当阳市、保康县、南漳县、孝昌县、大悟县、团风县、红安县、罗田县、英山县、蕲春县、麻城市、浠水县、恩施市、利川市、建始县、巴东县、宣恩县、咸丰县、来凤县、鹤峰县、阳新县、监利县、洪湖市、崇阳县、通山县、神农架林区。
