湖北日报讯（记者唐宜贵、吴擒虎、通讯员郭莎莎）“在办公室里教业务，入户时就教与村民打交道的方法，一项没落下！”6月12日，远安县嫘祖镇晒旗村代理财经委员刘冬阳扬起笑脸，细心讲述着苟家垭村财经委员陈德红是如何对她进行“结对帮扶”的。
原来，根据《嫘祖镇村干部融通培养方案》，自去年8月起，该镇每月对村干部进行考核排名，排名最后三名的村干部，与排名前三名的村干部结成对子，先进帮后进。
刘冬阳在第一季度的考核中排名第16位，与排名第1的陈德红结对。刘冬阳到陈德红所在的村，驻点学习一个月。
“刘冬阳是我们从后备干部中培养起来的年轻村干部，虚心好学，陈德红经验丰富，这种老带青的模式，一般都能发挥双赢的效果。”嫘祖镇党委书记冯孝宝说。
远安县委组织部负责人介绍，针对村干部选用受局限、帮带形式少、考核缺实效等问题，该县在嫘祖镇试点推行农村干部融通培养，面向全社会招考村级后备干部；打破村干部本村任职的常规，开展异地交叉任职；采取经验交流、实地指导、跟班挂职等方式，打破村级界限，结对培养村干部，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”干部队伍。
