荆楚网消息 （通讯员 魏文勇）拿出38.5万元，奖励77名基层项目人员；对带动10户贫困户以上发展食用菌的企业，贷款50万以内按年贴息3%；对连片种植50亩以上道地中药材基地的，每亩一次性给予500元的种苗补助……近日，竹山推出一系列举措，激发乡村活力，全面奏响乡村振兴曲。
跨省协作，训强村级发展“领头雁”
今年4月10日，天还未亮，一支65人的队伍悄悄出发，几经汽车、火车轮转，跨越三省，奔波1500公里，去往贵州的塘约村、大坝村、浪塘村等地。这支队伍是竹山县的一群村书记，他们日夜奔波，走村入户，只为求取发展“真经”。
“双岗书记”“村公司”“村社一体合作社”“红九条”村规民约……交流会上，一串崭新的名词让这些村书记大开眼界。一场历时五天的跨省培训，让很多村书记都有种脱胎换骨的感觉。
“村书记岗位是一个很好的平台，只要肯动脑筋，总能真正干出对百姓有意义的事儿。”竹山县宝丰镇深沟村书记胡文峰，因为遇上发展瓶颈一度很迷茫，甚至想辞去村书记职务，从贵州培训归来，他感觉自己重新找到了方向。
得胜镇界领村是竹山最偏远最深度贫困的村庄，从贵州塘约村找到了发展好法子，村书记许绪潮激动的觉都睡不着，该村已经开始发展食用菌、茶叶产业，却一直缺一个好的模式，村社一体合作社模式，一下子让他看到了曙光。从贵州归来，许绪潮开始了马不停蹄的宣传塘约经验，召开动员会，商讨村社一体合作社框架等，工作激情倍涨。
和许绪潮一样，一大批村书记从培训中开阔了眼界，找到了方法，厘清了思路，坚定了党支部带领群众发展产业脱贫致富的信心。
支部强不强，书记是领头羊。近年来，竹山县委为建强基层组织，紧紧抓住村书记这个关键，下大力气提升村书记的综合能力，采取超常规的举措，先后组织村书记赴贵州、襄阳、孝感等地培训，不断开拓了村干部的视野，为探索脱贫攻坚找到了一些切实可行的办法。
该县县委书记龚举海认为，推动乡村振兴，关键是要有一个好支部，最关键是要有一个好村书记。而采取超常规举措训强村级领头雁，就是紧紧围绕人的因素推动基层组织振兴的关键举措。
5+4后备，培养基层组织"后备军"
推动乡村组织振兴，仅有优秀的村级带头人还不够的，还必须有一群坚强可靠的骨干党员队伍，重点是村副职干部队伍。
2018年是村级组织换届年，竹山县更是早做准备，从2017年下半年开始，就启动村级后备干部培养程序，按照每村5名现职干部，2名村书记后备干部，2名村副职后备干部的模式，组织有意向的青年到村历练。为确保到村历练的村后备干部留得住，县财政按照每人每年5000元的标准列入预算。
3月27日，一个350人的村副职后备干部培训班在竹山县委党校开班。3天的培训时间里，从学习《党章》党规党纪，再到脱贫攻坚政策方法路径，文明乡风培育，依法治理乡村等问题。内容涵盖了村级发展的方方面面。
今年37岁的龚飞，是竹山县金穗中药材种植业专业合作社法人，在外地种植中药材1000亩，在5+4后备干部培养计划中，文峰乡把他作为中沟村村书记后备干部培养，他组织村民代表外出学习，转变思想，从过去种苞谷到种植中药材，短短一年时间，在中沟村种植虎杖、通草共1000亩。当前，他还正在筹建股份制合作社，依托股份制合作社，筹集资金，开发乡村旅游。一个软弱涣散，矛盾频出的村，现在成了一个人心顺、产业旺的"希望村庄"。
像龚飞一样，竹山县今年通过开展5+4后备干部计划，全县共培养了540名后备干部，为村级组织换届打下了坚实的基础。
从训强村级领头人，再到大力培养村级后备干部，竹山县委全面夯实了基层组织这个战斗堡垒。
重激重奖，挖掘乡村振兴“实干家”
6月29日，在竹山县庆祝建党97周年大会上，该县拿出38．5万元奖励77个四个“一村一”项目人员，即一村一个村级电商创业示范站、一村一个农民专业合作社示范社、一村一个人才创新创业示范基地、“一村多名大学生计划”。这是继2017年竹山县委拿出40万元重奖农村实用人才后，再次重拳激活农村实用人才的一个创举，也是首次在全县庆祝建党节大会上奖励农村实用人才。
除了重奖激励，竹山县还出台了一系列支持基层人才创新创业的举措：对带动10户贫困户以上发展食用菌的企业，贷款50万以内按年贴息3%，不超过3年；对连片种植50亩以上道地中药材基地的，每亩一次性给予500元的种苗补助；种植中药材带动5户以上贫困户脱贫，且家庭收入80%来自中药材产业的，每带动一户奖扶2000元。
一系列利好政策，给足基层人才创新创业的空间。
易加权，一个40多岁的汉子，在竹山柳林高海拔的深山，种植了500多亩中药材，带动20多户贫困户就业。连续2年获评竹山县创新创业带头人。从默默无闻种植中药材，到竹山县创新创业带头人，易加权的变化直接体现在产业模式上，过去他是自己种植中药材，雇佣贫困户劳动力，现在直接邀请加入合作社，以产业带产业，带动了7户贫困户通过种植中药材找到了劳动脱贫的路子。
据不完全统计，竹山县全县有大小2000多家合作社，吸纳了2万贫困户入社，其中官渡镇桃园村，宝丰镇下坝村更是全体村民入社。由基层人才领办的农民专业合作社，已经成为脱贫攻坚的中坚力量。
从训强村级组织带头人，建强村级副职干部队伍，再到激活农村实用人才，搭建人才成长平台，竹山县紧扣人这个关键，形成了以人为杠杆的驱动模式，建强了村级党组织，引领了经济合作组织，完善了村级组织体系建设，有效构建了乡村振兴的组织管理体系，生产经营体系，乡风培育体系，让乡村焕发出新的生机与活力。
