一是大力宣传就业扶贫政策。录制就业扶贫政策专题宣传节目，通过网络平台、微信公众号、“村村响”广播，大力宣传就业扶贫政策。印制《就业扶贫政策宣传册》12000余份，由各乡镇管理区人社服务中心会同各行政村、驻村工作组，发给群众，扩大政策知晓度。
二是开展贫困劳动力资源调查。对19415名贫困劳动力建立数据库，按照贫困人员属地分发至各乡镇、管理区，各乡镇、管理区和驻村工作组通过入户走访，对适龄贫困劳动力的就业、培训、创业现状及需求进行调查，进一步健全和完善贫困劳动力信息库。
三是扎实开展精准扶贫就业服务活动。今年该县组织开展精准扶贫专场招聘会18场，收集并发布34家企业的招工信息，提供缺工岗位近3500个，为4020名贫困人员提供就业服务。
四是落实精准扶贫就业补助政策。积极落实就业补助政策，鼓励建档立卡贫困人员自主就业，对符合政策要求的建档立卡贫困劳动力，发放1000元的就业补助，加大政策落实力度，应补尽补。现已申报受理4390人，为3991人发放就业补助共计399.1万元。
五是提升精准扶贫对象就业创业能力。开展农业技术讲座和技能实训，结合企业生产经营特点，将技能培训与技能鉴定相结合，对培训合格者颁发相应等级的《国家职业资格证》，并持续跟踪学员，提供支持。截至目前，已对3261名贫困人员进行精准扶贫就业创业培训。
六是落实精准扶贫困难人员就业援助政策。在各乡镇、管理区开发精准扶贫公益性岗位，落实公益性岗位补贴。自2016年起，已累计开发公益性岗位814个，发放补贴477.51万元。
