随着我国进入老龄化社会和二胎政策的全面放开，家政服务业迎来快速发展期。目前，行业从业人数约3000人，服务范围从传统的简单劳务型向专业技能型转变，服务门类20多个，服务项目200多个。2018年在我市重点围绕“扶智、造血”为主，提升贫困人员各项就业技能，大力推进家政扶贫工作，取得较好成效。
（一）以“人”为本，破除陈旧思想。
2018年我市开展 “精准扶贫与法同行”活动，干部入户送扶贫政策的同时，深入开展《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》等现代服务业相关法规普及和习近平总书记关于“家政服务大有可为”等重要论述的宣讲，破除群众心中 “家政服务业就是佣人，低人一等”的陈旧思想，提升贫困户农闲从事家政服务致富的期望值。
（二） 以“技”为先，开展培训“扶智”。
1.协会为基吸引村民参与。以培育新型职业农民为目标，着力加强贫困户家政技能培训，通过实施技能培训、供需对接、就业保障等措施培育一批家政脱贫能人。一是对贫困户实行 “三免”（ 免培训费、免跟踪服务费、免就业推荐费）政策，对特困户给予一次性生活补助500元。二是企业反哺社会，助力精准扶贫。2018年宏晨、博达、新欣等公司合资捐建白杨坪马鞍山村漫水桥1座；洁达、宏晨和新欣家政公司等为为缺劳力的特困户和老年人捐赠洗衣机、晾衣架、取暖器等生活必需品。三是根据贫困户就业意向，分类实施培训。推进个人需求与技能培训“无缝对接”，有效提升了贫困户就业“智力”实质提升。累计举办131期家政培训，培训各类家政人才5200人次，就业率达到80%。其中，贫困户1379余人次。
2.校企合作提升专业水平。一是天天科技学校、丹江口市新欣保洁等本地企业积极参与家政扶贫工作，根据农民意愿，开展服务员、保洁员、育婴员、月嫂等多种类型的家政服务培训，培训合格后，由人社部颁发全国认可的家政服务等级证书。二是根据贫困户学员数量，在镇村等附近办学，并免费接送培训学员，合理处理农业生产和培训的矛盾，提升农民学习的主动性。三是武汉爱加仁职校联合我市喜悦阁母婴服务有限公司开展家政扶贫高级班培训，累计开班5期，培训600余人，就业518人成功实现脱贫致富。
（三）以“岗”为要，打通人才就业渠道。
借助“对口协作”平台，以旅居养老、家政服务培训为重点，做好两地服务业等“技能对接”工作。一是邀请北京海淀区家政协会为我市家政服务协会提供技能培训；二是加强与北京家政服务企业对接合作，提高我市服务行业管理水平和服务质量；三是建立家政服务人员在北京等一线城市就业的人才输送渠道，为我市高水平的家政服务人员提供更优的就业岗位。
