湖北日报讯 （记者肖擎）7月14日，襄阳市政府新闻办举行新闻发布会，解读该市“1+7”人才新政。
据介绍，“1”为《关于加强和改进新时代人才工作 加快建设区域性人才中心的实施意见》，是当前和今后一个时期襄阳人才工作的管总性文件。“7”为《隆中人才支持计划实施办法》《“智汇襄阳”计划实施办法》等7个配套实施办法，涵盖人才引育留用各个方面。
此次新修订的《隆中人才支持计划实施办法》，从政府无偿资助、项目股权投资、产品应用支持等方面实施“黄金8条”。比如在政府无偿资助上，坚持“逐年遴选、梯次培育、分期资助”，对入选项目团队进行无偿资助。第1年设为C类，给予50万元经费支持；第2年设为B类，给予100万元经费支持；第3年设为A类，给予200万元经费支持。在人才股权激励上，鼓励企业对隆中人才支持计划团队核心成员实施股权激励，认股资金不足的激励对象可向襄阳人才发展集团申请临时性周转资金。
《“智汇襄阳”计划实施办法》明确，市区企业全职引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才“一事一议”支持，省级领军人才、市级拔尖人才每人分别一次性发放30万元、20万元生活补贴。全职引进的博士（或正高级专业技术人才）、硕士研究生（副高级专业技术人才）、全日制本（专）科生，每人分别发放18万元、7.2万元、3.6万元生活补贴。
在人才安居保障政策上，对襄阳经济社会发展作出较大贡献的人才，经认定后，可按照对应市场价的80%购买一套人才公寓。对襄阳经济社会发展作出突出贡献的人才，经认定后可无偿获赠一套人才公寓。
据了解，此次向高层次人才专门推出的服务凭证“襄才卡”，分为“金卡”和“银卡”。“银卡”持卡人享有18项服务内容，涵盖工作、住、行、就医等需求基本面，“金卡”持卡人在此基础上，还可另享受5项特别优待服务。
