湖北日报讯 □ 杨玉龙
针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”、“挂名式”帮扶，有的驻村干部“只转转、不用心”、“只谈谈，不落实”的问题，今年4月，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，截至目前已有1117名驻村扶贫工作队员被召回。（8月16日《中国青年报》）
扶贫干部的“真与假”，直接关系扶贫的“成与败”。“挂名式”帮扶心中并没有真正装着贫困群众，只是为了让自己轻松，这样的干部是在“假”扶贫，甚至是扶“假”贫，老百姓不欢迎，也会败坏扶贫干部队伍的整体形象。
让扶贫政策、措施落实到位，需要真抓实干。确保扶贫干部队伍保真、过硬，一是需要严格的监管考核机制，通过采取不定期、不打招呼的方式进行多次明察暗访，掌握扶贫干部的真动向与真作为，对不合格的坚决召回，并应有相应的惩戒措施跟上。
其二，需要赋予当地群众更多的话语权。对扶贫干部无论何种督查方式，都应倾听群众的呼声，听听他们的意见。一方面避免一时检查与实际工作不符的现象；另一方面应注意切莫听取乡村干部的一面之词，以避免扶贫干部与乡村干部串通弄虚作假的可能。实际上，群众的眼光最雪亮，干部好不好，干不干事，他们最有发言权。
其三，也应正视扶贫干部的困惑或困难。媒体曾报道过扶贫干部四大“困惑”：致贫因素多、贫困程度深，扶贫压力大；守着“金饭碗”讨饭吃，寻找脱贫出路困难重重；脱贫考核成了“数字游戏”，驻村帮扶没有“驻”进去；带不来项目和资金，不受当地老百姓欢迎。这也需要对扶贫干部多些理解与支持，让其能够放开手脚，安心助民脱贫。
对扶贫干部“去伪存真”，是对当地的负责，也是对贫困群众的负责，更是对组织负责。身为扶贫干部，理应清醒认识自己身上担负的使命，全力在帮扶岗位上施展才华。
