湖北日报讯 （记者刘娜、通讯员任才）襄阳正大有限公司牛羊料部门片区副经理胡伟担任郧西县产业顾问，上海永宣创业投资管理有限公司投资总监夏军伟担任麻城市产业顾问……昨日上午，在汉举行的全省首批“特职人才”到岗对接会上，记者意外发现2名民营企业老总的身影。
“只要是地方需要的人才，不管体制内外，我们都想方设法‘挖’到，”省委组织部人才处处长徐小兵介绍，首批“特职人才”的选派，标志着我省实施多年的“科技副职”进入升级版，与“科技副职”不同的是，“特职人才”在用人方式上更加灵活。
1988年以来，我省从省直单位和高校选派了十一批科技副县（市、区）长到基层任职，为提升地方政府的科技意识、管理能力等发挥了重大作用。为适应基层人才新需求，今年6月，省委组织部推出科技副职“升级版”——“特职人才”支持计划：对接地方急需紧缺的人才需求，着重从省内外高等院校、科研院所、国有大中型企业、国有金融机构以及非公有制高科技企业、高端服务业组织中遴选产业人才，选派到地方担任政府副职或产业顾问，为期2年。
求贤若渴！供不应求！“特职人才”选派通知发布以来，各地打爆了省人才办的电话，有的贫困县甚至提出了5个方向的人才需求。经过3个多月的紧张对接，37个贫困县最终确定了39名“特职人才”，其中19人挂任政府副职，20人担任产业顾问；从企业选派的“特职人才”共9人，其中2人来自民营企业。
郧西急需马头羊产业领军人才，选聘了襄阳民企的胡伟；麻城急需投资管理人才，请来了上海的风投高手夏军伟；谷城县急需发展汽车产业，选派了东风公司铸造分公司的高级工程师张荣华；神农架林区大力发展“甜蜜事业”，引来了吉林省养蜂科学研究所学术委员会主任薛运波……
管理服务上突出灵活有效，待遇报酬上突出市场导向。根据选派计划，产业顾问按项目合作制方式，灵活安排工作时间；其经济待遇由地方以协议工资方式确定；若个人科技成果在当地成功转化，可按有关规定提取技术转让收益。“最大限度地满足地方需求，最大限度地给人才松绑”，分析人士认为，“特职人才”必将在实践中显示出强大的生命力，助推县域经济加快发展。
