务农重本，国之大纲。
在“两个一百年”历史交汇点，我国“三农”工作重心转移到全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。
要实现乡村振兴，人才振兴是前提和重要支撑。多年来，省委、省政府发挥人才大省的优势，充分调动“三支队伍”的积极性、能动性，久久为功，不断推动农业农村高质量发展。
武穴市田家镇引进人才将荒地打造成田园综合体。图为村民在月季花田里劳作。（湖北日报全媒记者 薛婷 何宇欣 通讯员 李志华 摄）
湖北日报全媒记者 汪训前 艾红霞 通讯员 柯枫英
不走的驻村工作队：扎根乡村久久为功
泥土沾在裤腿上，乡土气息还未褪去。
9月18日，经过3天的集中培训，近400名中央和省派驻村第一书记结业。他们带着党中央和省委的殷殷嘱托，赶考新征程，集结再出发。
把最能打硬仗的同志派到乡村振兴主战场。今年，全省新选派1.75万名第一书记、1.26万支驻村工作队、4.04万名驻村干部，重点帮扶37个脱贫县，接续巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。截至目前，驻村干部全部到岗。
时间往前推演，从水果湖到荆山楚水，从城市到乡间，一个个驻村奋斗的身影历历在目。
2008年，我省选派新农村建设工作队，开展新农村建设。工作队从省直机关抽调干部组成，每个工作队3-5人，由处级干部担任队长。工作队中途不得调换、离岗，确保有三分之二以上的时间驻点工作。
2011年，我省浓墨重彩地开展“三万”活动，连续5年，一村不漏，万名干部进万村入万户、挖万塘、洁万家、惠万民，一年一个主题，着眼三农，强基础、解难题、谋发展。工作队脚“印”农家，与村民面对面、手牵手、心连心，办实事，这成为我省创新三农工作、群众工作的一张靓丽名片。
党的十八以来，为坚决打赢脱贫攻坚战，我省组建21575支扶贫工作队，累计选派驻村干部25万多人，驻村第一书记1.3万多人，覆盖4821个脱贫村。他们从驻村那一刻起，立下愚公移山志，咬定目标、心无旁骛，苦干实干，最终让581万贫困人口摆脱贫魔。
三农工作某种意义上就是群众工作。党员干部只有“像鸬鹚沉到水底”，才能真正与群众建立鱼水深情。从新农村建设工作队到“三万”工作队、扶贫工作队，直至现在的乡村振兴工作队，以强农、兴农、富农为根本，几届省委省政府一次次向广袤农村派出成千上万的党员干部，打造一支支不走的三农工作队。
“驻村干部都是各行各业的优秀人才，为乡村带来强大活力。”省社科院农经所所长邹进泰说，持续开展的驻村工作队机制，体现了中国社会主义制度的巨大优越性，成为全面推进三农工作的有力抓手。
“一懂两爱”工作者：甘当服务三农“店小二”
2019年11月20日中午，省农业农村厅种植业处原处长孙宏侠急匆匆赶到荆州火车站，奔赴下一站督办检查工作。由于连续几天的高强度劳动，他把生命最后一刻留给了荆楚大地，殉职时年仅50岁。
作为华中农业大学的“尖子”毕业生，他是农民眼中的“亲人”，足迹踏遍荆楚大地，知农爱农，少说多做，业务精湛……
党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。2021年2月，中办、国办印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，强调要培养造就一支“一懂两爱”的三农工作队伍。
孙宏侠用生命践行了习近平总书记的要求——做“一懂两爱”的好干部，用生命实现了他“愿为农民做点事情”的初心。
崇农、学农，知农、爱农。
广大的三农系统工作者是做好三农工作最直接的一群人。他们的一言一行、能力与状态关系着乡村振兴的成败。
如何做到“一懂两爱”？
省农业农村厅厅长吴祖云称，懂农业，是三农工作队伍必备素养，三农工作者要努力成为政策通、业务通、技术通、市场通的人才。爱农村，是三农工作队伍首要特征，新时代三农工作队伍应当好“店小二”，争做产业兴旺的贡献者、生态宜居的维护者、乡风文明的守护者、治理有效的推动者、生活富裕的引领者、美丽乡村的建设者。爱农民，是三农工作队伍的基本要求，要视农民为亲人，与农民交朋友，争做农民田间地头的勤务员。
2月20日，全省农业农村系统启动“一懂两爱三过硬”专题教育，在全省范围进一步培养“懂农业、爱农村、爱农民，政治过硬、本领过硬、作风过硬”的三农工作队伍。
逝者已去，生者接续奋斗。省农业农村厅干部高广金，一生与玉米为伴，攻克高山玉米增产难题，在全国17个省推广实施，被国务院授予“全国先进工作者”。厅里因势利导，成立“高广金农业科技创新工作室”，工作室吸引来自全省农口单位、科研院所的农业科技工作者等志愿者踊跃加入，目前已达数百人。他们的身影遍布在荆楚田野上，推广新技术、新模式，为三农发展献计献策。
随着乡村振兴工作的全面铺开，“一懂两爱”磁场效应不断扩散。
在秦巴山区郧西，2020年8月，我省第九批“博士服务团”成员、省林科院博士王义勋受组织委派，在深山丛林日复一日进行技术攻关，破解困扰当地多年的低产难题，让全县核桃产业迈上新台阶。
……
“让农业成为有奔头的产业，让农民成为体面的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。”“一懂两爱”三农队伍心怀愿景，矢志不渝。
“新农人”：“种田达人”各显身手
7月10日，武汉乡村振兴“人才导流回乡工程”在华中农业大学启动，首批81名在读生奔赴武汉新洲区、蔡甸区，展开实训实践。
“他们就是未来的李明攀、彭达。”武汉市农业农村局相关负责人称，要通过实训实践引导高校学子回乡创业，为乡村振兴贡献力量。
一度，我国农村大部分都是“386199部队”，“未来谁来种田”成为全国各地的共同疑问。
培育新农人是破解这一困局的良方。
省农业农村厅科教处处长杨朝新介绍，从2014年开始，我省开展新型农民培训计划，每一年投入近亿元，培训3万多名新农人；去年，该计划提档升级为高素质农民培训计划，培训的人员与领域更加贴近现代农业发展趋势，精准实用。今年已经培训2万人。
今年7月初，省商务厅启动2021年“万名农村电商人才培训计划”，对返乡农民工、大学生、退伍军人、脱贫户在内的农村人口开展电商技能培训，力争培育出1万人，到年底，建立村级电商服务站点超过7000个。
令人欣喜的是，经过培训，越来越多的“新农人”开始崭露头角，活力四射。
7月16日，省委组织部、省农业农村厅主办全省农村实用人才创业创新大赛。40名“新农人”同台打擂，一展风采。石首选手、四生粮食种植专业合作社理事长严斌开创出“五彩鸭蛙稻”种植模式，在稻田中放养鸭子和青蛙。黄冈选手、耕读兴农武汉科技公司创始人彭达在老家实施“菱角全产业链综合项目”，开发出即食菱角、菱角粉丝、菱角酒等特色产品。
武汉市新洲区仓埠镇周铺村，海归博士岳文雯打造占地2000亩的有机田园综合体“我家的地”，专注有机种植，被授予“湖北省休闲农业示范点”；在新洲区陶岗村，曹绍武于接受培训后2016年回乡创业，注册星玥家庭农场，带动周边54户村民就业。
据统计，仅在武汉市2016年以来，培养各类农业专业人才约13万人，其中诞生“全国十佳农民”王建兵、“全国农业劳动模范”魏晓明、省人大代表胡丹，成长谦益农业负责人、华中科大毕业生李明攀，佰冠果业创始人、武大毕业生张朝，“耕读兴农”创始人、华农研究生彭达等一批农业领军人才。
省农业农村厅介绍，“十四五”期间，我省将实施“农村人才倍增计划”，全省各级农业农村部门将齐心协力为“新农人”们当好“店小二”，让更多英才在农业领域施展拳脚。
垒筑乡村振兴“智”高点 ——湖北人才下乡观察（上）
阅读提要
近年来，随着城市化加速推进，广袤的乡村如何留住人才、引进人才，成为一道现实的课题。
地处中部的湖北，也曾深感人才流失之痛。以黄冈市为例，该市每年考入高校学生近4万名，而毕业后回黄冈的不足5%。
为了破解这一困局，省委、省政府加强顶层设计，研究政策与激励措施，引导人才向基层一线流动，构筑乡村振兴人才“智”高点；各级党委和政府部门各司其职，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，形成人才大合唱，为描绘美丽乡村注入不竭动力。
下得去，制度创新引导人才下沉
7月16日，华中农业大学。
省教育厅发布《百校联百县——高校服务乡村振兴科技支撑行动计划（2021-2025）》，武大、华科、华师等高校一呼百应，共同启动“百校联百县”行动。101所高校筛选出1502个乡村振兴科技项目，覆盖全省所有县市区。
这次行动，华农端出70个项目，党委书记高翅说，今年要在17个市州布局17个服务乡村振兴示范点，组建专门团队全程服务。
“百校联百县”是全省人才下基层，服务乡村振兴的缩影。
此前，2018年，省农业农村厅发起“515”行动。张启发、桂建芳、傅廷栋、陈焕春、邓秀新5位院士领衔，牵头组建15个科技团队，对接联系15个重点县市，围绕水稻、小龙虾、林果、油菜、畜牧等特色产业，开展15项农业科技服务行动。
“没有人才振兴，乡村振兴是句空话！”湖北省社科院农经所所长邹进泰长期关注三农发展，他说，必须发挥政府有形之手，打破人才流动“马太效应”，建立健全人才向艰苦地区和基层一线集聚的长效机制，让人才“下得去”，推进城乡均衡发展。
一度，少数地方一味强调向外引进人才，尤其是高端人才，而对“立地”人才重视不够。
立足于省情，2004年，湖北省召开第一次人才工作会议，提出“人才强省”战略。2010年，湖北省委颁布《中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，释放鼓励人才向基层一线流动的鲜明导向。2019年，我省出台《关于鼓励引导人才向艰苦地区与基层一线集聚的若干意见》，再次优化人才下沉政策。
既要“顶天”人才，更要“立地”人才，重基层、抓基层的人才思想渐成共识。
各地、各部门相继出台一系列措施，启动一批重大人才工程和人才专项，向基层一线“输血”。
2018年，湖北省委组织部、省农业农村厅、省教育厅等7部门联合发文，启动实施“一村多名大学生计划”，不到3年时间，累计培养9337名农民高职生，毕业后回村服务至少5年；2012年，我省在全国率先实施农村义务教育教师补充机制，到2019年累计补充乡村教师5万余人；省委组织部实施基层高质量发展专才支持计划，选派104名专业人才担任市县产业发展顾问，脱产服务基层2年；省科技厅选派1140名科技特派员，到基层一线开展科技服务；团省委每年选派100名“博士服务团”，为秦巴山区、武陵山区、大别山区、幕阜山区提供智力支持。
2018年，我省出台“返乡创业三年行动计划”，当年新增返乡创业人数5.5万人，带动就业17.7万人。
留得住，待遇保障倍增职业自豪
10.6万元。
这是2018年我省西北某市乡村中小学教师的年收入。
“比以往提高了30%。”一位当地教师表示，“一份‘体面’的收入，让人倍增职业自豪感！”
人才引进不是“一锤子买卖”，下得去，更要留得住。
为了让人才长期扎根泥土，我省改变“重引轻留”的方式，从提高工资福利待遇、职称评审向基层倾斜、改善创业软环境等方面完善激励保障机制，从物质层面到精神层面，栓住人才的“心”。
“每一项重大人才工程都是真金白银。”省委人才办有关负责人介绍，仅“一村多”一项，农民上学不掏一分钱学费，近2亿元培养经费列入省市县三级财政预算。目前，培养的近万名高职生已经覆盖了全部脱贫村，将来还将培养更多回得去、留得住、用得上的农民大学生，实现行政村培养全覆盖。
2015年，省委出台《关于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》，到2019年，全省共投入50.65亿元，将村主职干部年收入提高到4.2万元，惠及2.8万余人。
2020年，省财政安排2.54亿元，定额补助村医、农村订单定向医学生与乡镇卫生院骨干人才。近3年来，我省财政投入2264万元，选派三区人才支持计划2966人。从2018年开始，我省每年分别拿出2000万元、2亿元支持“515”行动与“我兴楚乡、创在湖北”创业行动。
待遇留人之外，湖北省还发挥指挥棒作用，完善人事管理制度。我省从事业编制总量中调剂编制加强基层，近年来，已经从省直事业单位调剂1115名编制，保障神农架等基层单位用编需求，2012年至今累计核准中小学教师用编计划5万余名，这其中大部分是乡村教师。
2020年，湖北省政府拿出1万个事业编制，公开招聘基层医疗卫生技术人员，解决基层医疗卫生人才“招不进、留不住”的问题。
与此同时，湖北省出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，充分考虑基层人才职业特殊性，在职称评聘、评先评优中向其倾斜，打破基层人才成长壁垒。近两年，全湖北省医疗机构高级职称评聘时，将基层占比由10%提高到15%。
更多部门立足于自身优势，为基层人才干事创业创造良好的环境。
干得好，在广阔田野展才圆梦
每个周四，从武汉大学中南医院下班后，张卫兵就驱车3个小时，抵达蕲春县老家。第二天上午8点，他准时出现在县人民医院外科诊室。
从2018年3月开始，泌外科主任医师张卫兵与家乡父老的“周五之约”已经坚持了近3年。
在中南医院，与张卫东一同支持县乡基层医院的还有一批名医名师。
“宁可医生下基层，不劳患者去省城”，该院党委副书记林军介绍称，为了改善县乡医疗水平，中南医院从2015年开始与基层医院共建医联体，截至今年5月，已经建设医联体56家，医疗联盟1家。通过共建，既看病，更培训，有效地解决了基层医疗资源不足，百姓“看病难、看病远”的问题。张卫东曾做过简单的计算：一位专家深入基层一次，至少可以让10几个家庭免于奔波。
院士专家、“田秀才”、乡村大学生各展所能，为乡村振兴贡献力量。
7月初，赤壁神山兴农科技公司成为我省首家在新加坡上市的农业企业。公司成功上市得益于省农科院果茶所研究员张蕾弥补了科技短板。
去年7月，我省启动“院士专家企业行”和“科技副总”服务中小微企业活动，张蕾踊跃报名，帮助企业获得6个猕猴桃新品种植物种权授权，完成轻简高效栽培技术研究，企业成为省级猕猴桃科技创新示范基地。
院士专家心无旁骛，将论文写在田野上。乡村本土“田秀才”同样出彩。
今年7月16日，湖北省农村实用人才创业创新大赛上，40名“新农人”同台打擂，一展风采，绿色农业、智慧农业等现代农业让人目不暇接。
石首四生粮食种植合作社理事长严斌凭借“五彩鸭蛙稻”种植模式，斩获一等奖。一块稻田，水稻、鸭子、青蛙、小龙虾和谐共生，小龙虾个头大，水稻品质优，一斤有机大米卖到30元。
大赛还评选出“全省十佳职业农民”。他们是全省千万农民中的佼佼者，将优先获得项目扶持，享受人才项目资助。
“乡村振兴，产业是基础，人才是关键。”省农业农村厅党组书记、厅长吴祖云说，乡村人才特别是农业产业领军人才，是建设农业产业强省的主力军。全省农业农村部门将加大政策扶持和招才引智力度，加速培育农业产业化领军人才，为乡村创业创新营造良好环境。
伴随乡振兴全面推进，广阔的农村成为施展才能的大舞台。
5名院士领衔“515”行动，他们是带头人；广大的“一懂两爱”三农工作者，他们是“店小二”；千千万万个善经营的“农创客”、理论与实践结合的农村大学生、懂技术的“田秀才”，他们是追梦者。
各地党委、政府因势利导、积极作为、细化措施，武汉“三乡工程”、黄冈“返乡创业工程”、孝感“黄金8条”、恩施“草根创业计划”等百花齐放，一个人才回乡、资金回流、项目回迁的乡村振兴画卷正在荆楚大地展开！
