全省基层退役军人党员培训示范班授课现场。
专家授课。
学员听课聚精会神。
学员参观中共五大会址纪念馆。
文/图 湖北日报全媒记者 王际凯 通讯员 董胜斌 包晓霁 实习生 吴怡
7月25日至29日、8月8日至12日，全省基层退役军人党员两期培训示范班在武汉大学举办。200多名“兵支书”、退役军人致富带头人汇聚东湖之畔，充电赋能。
两期培训班邀请省委党校及武汉大学、华中师范大学、华中农业大学的专家学者，采取“专题授课+实地教学+经验交流+分组研讨”模式，围绕《习近平谈治国理政》第四卷解读、省第十二次党代会精神解读、基层治理、农村产业融合发展等方面进行专题授课。
培训期间，还组织开展了主题党日、经验交流和观摩互动等活动，培训引导各类基层致富带头人发挥退役军人优势特长，提高带领群众发展集体经济、实现共同富裕的本领，示范带动各地抓好退役军人党员教育培训工作。
“感谢省退役军人事务厅，给我们提供了这次宝贵的学习交流机会”“培训针对性强、实战性强、可借鉴性强、互动性强，为我们更好开展工作提供了新思路”……几天的培训，让许多学员感叹“受益匪浅”。他们说，通过培训、座谈、交流，开阔了思路、学到了知识、提升了能力、收获了信心，要把所学所悟带回工作岗位，在乡村振兴一线更好发挥示范带动作用。
退役军人是党和国家的宝贵财富，是经济社会发展的重要力量。
近年来，围绕让退役军人成为巩固党长期执政的可靠力量，全省退役军人事务部门持续推进退役军人参与乡村振兴、基层社会治理，推荐万余名优秀退役军人依法进入基层“两委”，并组织“兵支书”培训，为“兵支书”建档立卡，跟踪培养，搭建乡村振兴致富项目合作平台。
湖北省退役军人事务厅相关负责人表示，“兵支书”具有政治素质高、纪律作风强、工作实绩多、能力水平好的优势特点，全省退役军人事务系统要共同做好“兵支书”这篇大文章，用心发现、大力推荐“兵支书”，不断壮大“兵支书”队伍，用力支持帮助“兵支书”工作，充分发挥好“兵支书”作用。要让“兵支书”成为全省退役军人的优秀模范、成为全省退役军人工作的“金字名片”，为湖北努力建设全国构建新发展格局先行区，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”再立新功。
谷城县辉广旺恒农田规模种植专业合作社理事长陈辉——
把农业干出名堂来
丢下国企的“金饭碗”回到家乡，选择“面朝黄土背朝天”的日子，他是如何带领合作社？
谷城县辉广旺恒农田规模种植专业合作社理事长陈辉说，秘诀就是“多年不变的坚守”。
2003年从部队退役后，陈辉在江西南昌一家国企上班。
2014年夏季的一天，陈辉的父亲在家种地，因连续高温作业大病一场。“我看着年迈的父母、看着家里流转和承包的120亩田地，促使我产生了回家干农业、干点有名堂农业的想法。”
陈辉毅然辞去工作回到家乡谷城县。父母亲戚得知后，纷纷责怪他“不争气”。
“我是农民的儿子，当个农民怎么了？农村有什么不好？”陈辉说干就干。他流转土地将生产规模扩大到500多亩，并注册成立了专业合作社，购买、添置了高速插秧机、收割机。
理想很丰满，现实很骨感。因为不懂机械配套使用，插下去的秧苗，不是缺苗就是死苗。之后，陈辉耐心请教专业人员，找到问题的症结，并购置智能化育秧机，推行标准化生产，合作社种植规模扩大到1600亩，实现机种机收、智能化田间管理。
2020年秋，稻谷喜获丰收，但几场连阴雨让陈辉只得选择贱卖，减收10万余元。
痛定思痛。陈辉东拼西凑筹资100多万元，购买两台智能烘干机，并新建了粮食烘干塔，不仅满足了自用需求，还能为周边其他种植大户提供服务。如今，陈辉的合作社已经成为贵州茅台镇酒厂合作伙伴。
“这次培训我学到了很多，也让我对合作社的未来充满信心。”陈辉说，要努力把种田规模再扩大，将合作社种的粮食卖得更远。
十堰市张湾区黄龙镇双丰村党支部书记杨雷——
带领乡亲共同缔造美好家园
“我将用实际行动践行一名党员、一名‘兵支书’的承诺，尽心尽力工作，让党委政府放心，让人民群众满意。”
培训示范班上，十堰市张湾区黄龙镇双丰村党支部书记杨雷对湖北日报全媒记者说。
杨雷曾是驻港部队的一员，2004年退役后，杨雷一直在外打工、经商。2020年，十堰市加大从优秀退役军人中选拔村干部的力度，积极推动优秀退役军人依法依规按程序进入村“两委”班子。那一年，杨雷响应号召回到双丰村，并于2021年担任村党支部书记。
双丰村是2011年组建的移民新村，有296户1286人。
担任村党支部书记以来，杨雷先后接访群众100余人次均妥善解决，实现了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。全村无越级上访事件、无诈骗案件、无刑事治安案件。积极争取政策和资金，新建（升级、改造）党建广场、村史文化馆、政治生活馆、平安法治馆，拓宽公路、修建停车位、安装路灯。双丰村发展羊肚菌特色种植项目，直接带动18户村民种植30余亩，亩均增收15000元，实现了移民村“搬得来、稳得住、能致富”。
这次参加培训，杨雷坦言“收获满满”。他说，通过培训，深入认识到要从巩固党在基层执政基础的高度思考问题，创造性履行职责，主动适应新形势、新任务、新要求，争做组织放心、群众拥护的好书记。
杨雷说，要做好政策法规宣讲员、产业发展领航员、群众办事服务员、信访矛盾调解员、平安幸福守护员，带领乡亲们共同缔造美好家园。
利川市柏杨坝镇雷家坪村党支部书记谭航——
壮大产业吸引村民就近就业
作为“兵支书”的一员，利川市柏杨坝镇雷家坪村党支部书记谭航很关注产业发展。
谭航今年33岁，于2018年担任雷家坪村党支部书记。
聚焦产业发展，壮大村集体经济。谭航积极对接有关部门，牵头成立焕然农业发展有限公司。如今，公司年存栏蛋鸡15万羽，每天产蛋14万枚。
“预计2025年建成12栋标准厂房，年存栏60万羽，将来日产蛋55万枚，建成后实现年产值2亿元。”他说。
2022年3月，守源环能公司落地雷家坪村。该公司总投资2.2亿元，占地120亩，预计年出栏120万羽青年鸡和20万吨有机肥，解决了畜牧养殖及周边畜牧养殖粪污处理的问题。此外，雷家坪村还完成了全州最大的厂床一体化肉牛养殖场——怀山牧业改建，现存栏800头肉牛，并带动3户脱贫户规模养牛30多头。
如今，雷家坪村产业蒸蒸日上，众望家禽专业合作社、锐越家具、盛豪栏杆等发展势头强劲。截至目前，雷家坪村有小微企业30家、种植企业3家、民宿3家，年产值突破4亿元，带动村劳动力就近就业200余人。
谭航说：“作为一名‘兵支书’，我将把培训所学用于今后的工作中，永葆军人本色，为乡亲父老谋幸福。”
石首市高基庙镇喻家碑村党支部书记刘学——
做群众走向富裕的引路人
“与全省各地‘兵支书’进行交流，分享工作经验方法，增进相互了解，学到了很多好的经验和做法。”29岁的石首市高基庙镇喻家碑村党支部书记刘学，是培训示范班中的年轻面孔。
从部队退役后，刘学选择留在家乡创业。他2018年成为一名村干部，2021年担任村党支部书记、村委会主任。
喻家碑村位于石首市南部，南临上津湖，北依白莲湖。村里将喻家碑村八组、九组253亩土地流转，引进石首市启勇专业合作社进行稻虾连作和水产养殖，每年为村集体增收20.56万元。引进湖北宗尧集团发展鸭蛙再生稻绿色产业，每年为村集体创收10万元。目前，喻家碑村发展了鸭蛙再生稻、稻虾连作、水产养殖等项目，村民收入稳步提升。
近年来，村里将喻家碑村美丽红色村庄建设与城壕岗古遗址项目建设相融合，打造村级红色农旅发展引擎项目。工程竣工后，每年可为村集体创收20万元，安置剩余劳动力就业50人。
“我会把这次培训所学带到实际工作中，坚守军人本色，当好群众引路人。”刘学说。
宣恩县晓关侗族乡贡桥村党支部书记张东原——
当好“老班长” 带动“一方人”
在部队，他是海军陆战队的精英。
到地方，他从普通保安做到公司总经理。
面对大山的召唤，他选择遵从初心。
在培训示范班里，宣恩县晓关侗族乡贡桥村党支部书记张东原的经历有些亮眼。
1997年入伍，张东原在海军陆战队服役8年，多次立功。他说：“在部队的培养下，我明白了什么是奉献，明白了国家强盛离不开每一代人的奋斗努力，更明白了在党的领导下是可以战胜任何困难的。”
2005年退役，2015年返乡创建农业公司，打造出宣恩县第一家民宿，带动近百人就业，实现营收逾500万元。
2021年，张东原担任贡桥村党支部书记。上任后，他把村“两委”班子绩效考核作为落实工作的管理措施，与个人工资直接挂钩，并结合本村存在1年以上的矛盾纠纷进行梳理，3个月内清理调解。
面对村居环境整治这块“硬骨头”，张东原带领村“两委”迎难而上。
“敢啃硬骨头，因为硬才有味道，才能体现军人的战斗精神。”张东原介绍，村里召开党员扩大会议，让村民代表、组长、退役军人和退休老干部等一起参加，同时组建志愿者服务队，共同缔造美丽乡村。
发展产业上，张东原带领村民于今年3月先后启动村小组特色经济发展。
落地300亩秋笋，成型360亩李子，成型蜜蜂养殖150桶；120亩土地流转，1000平方米旧村委会房屋出租、改建……通过一系列举措，村集体经济“百花齐放”。
张东原说：“我会坚守初心，永葆军人本色，像部队一样当好‘老班长’，带动‘一方人’，为家乡发展作出更多贡献。”
沙洋县沙洋镇三峡土家族村党支部书记杨祖安——
让移民村更加和谐美丽
从部队退役11年，沙洋县沙洋镇三峡土家族村党支部书记杨祖安参加过不少培训。这次来到武汉培训，他感受到完全不一样的氛围。
他说：“这次省退役军人事务厅组织的培训不一样，内容清晰、政策性强，且受训的都是退役军人，亲切感油然而生，仿佛又回到了部队。”
杨祖安1999年入伍，2011年退役，2019年通过招考来到沙洋镇工作。
三峡土家族村是荆门市唯一的少数民族移民村。杨祖安上任后，通过推行村干部例会、“三会一课”、专题培训讲座等形式，抓好村“两委”班子建设。他牵头推行“小微权力”清单管理，由党支部提议、两委会商议、党员大会商议、村民大会决议到公示公开，主动接受村民监督。
发展集体经济上，他带领村民在做强蔬菜种植产业的基础上，规划建成占地35亩的村级产业园，提供本村就地就近务工岗位50余个。
杨祖安在村里充分发挥老干部、老党员、老教师、老模范、老退役军人作用，利用红白理事会，引导村民“除陋习、树新风”，参与人居环境整治。村里成立农村物业管理协会，对农村生活垃圾清运、人居环境常态化维护、秸秆禁烧、绿化修剪等工作纳入物业管理协会。通过在村间巷道内设置文化墙、在村各组空闲地设置村民文化小游园等方式，依托现有“土家文化演艺队”和“三峡情传媒”等土家文化队伍，传承土家文化，开展良好家风户授牌等“传家训兴家风树家规”系列活动，构建和谐美丽村庄。
