招才引智活企业
三赢兴光电科技专业影像评测室内，方奇正通过电脑屏幕来测试光电摄像模组，这是他进入公司以来的第一个参与研究项目。
湖北三赢兴光电科技股份有限公司专注于光电摄像模组和生物识别模组，是一家集研发、生产和销售为一体的高新技术企业。今年26岁的方奇从苏州大学光学工程毕业后，通过“引才专列”平台，前不久，在通城县委人才办和人社局联合三赢兴光电科技举办的招聘会上成功入职三赢兴光电研究院。
“通城企业政策好、环境好、待遇好”，7月13日，谈及为何选择入职三赢兴，他热情似火笑着说：“我现在工资可拿到一万多，食宿免费，公司创新制造氛围重，我也能体现自己的能力，除了工资外，每年还可拿万元的研究生补助，同时享有相应的购房补贴，所以我决定在这扎根发芽，实现人生价值。”
人才是干事创业之基，经济发展之要。近几年来，县里研究制定深化人才发展体制机制改革和鼓励引导人才走向基层一线流动的政策措施，县委县政府积极兑现落实“南鄂英才计划”“大学生引进计划”“青创贷”等人才政策，加快了人才引进的脚步。仅今年上半年以来，县委人才办和县人社局依托市级“引才专列”引才平台，赴华中师范大学、兰州大学等高校开展专场招聘，吸纳到来自甘肃、贵州、重庆、云南等地的百名大学生签订了意向协议。近三年，通过“招优引硕计划”共引进38名硕士研究生、20名“双一流”本科生。
精准引才兴民企
“在县委人才办、县人社局的帮助下，公司加大了人才引进力度，至目前，公司共引进高校硕士研究生、本科毕业生389人，占公司总人数五分之一，现在，这些大学生70%以上都走上了公司研发、工艺、品质、管理等关键岗位，成为了公司的中坚力量。”三赢兴光电科技公司负责人刘传禄表示。
近年来，通城县将深化校企合作视为吸引集聚人才的重要突破口，支持市场主体建立待遇优厚的留才制度，实施以“三赢兴853工程”为代表的系列自主留才工程，通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引青年大学生扎根通城，发挥才智，打造乡村振兴生力军。
7月6日，三赢兴光电在通城园区培训中心举办了“2022届本硕应届毕业生入职欢迎仪式”暨第二批“853人才工程签约仪式”活动，会上成功签约入职的2022届本硕毕业生50余人、“853人才工程41人。
“人才因事业而聚，事业因人才而兴。公司要爱才、惜才，要用好人才，政府也会对就业大学生们提供更多的政策支持，为通城高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障！”县委常委、组织部长杨昌如是说。
筑巢引凤留人才
通城县着力构建“县人才工作领导小组+服务中心+人才工作服务站”的“三位一体”人才综合服务体系，积极落实“南鄂英才计划”“大学生引进计划”等人才政策，建立县领导联系服务专家工作机制，协调帮助解决实际问题，为专家每年安排一次健康体检。人才服务“绿色通道”，为各类人才“亮绿灯”，带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。
“坚持一线识才、一线育才、一线用才的人才观，不断建强各类育才用才平台载体，搭建人才充分发挥才智的舞台。” 县委常委、组织部长杨昌充满信心介绍，全县共建有实习实训基地、博士创新创业基地等平台41个，推进“通平修”绿色发展先行区高质量发展研究院建设，成立“高研院”公司企业化运营，引进中科院团队作为第三方机构对平台进行专业运作，搭建企业、人才“连心桥”，为全县企业柔性引进高层次专家人才35人，输送专利技术463项，提出技术解决方案22个，真正做到了为引进来的人才提供大舞台。
优化服务留住人才能。县人社局不断优化后续服务，强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障。
打造宜居环境留住人才。通城县投资1.1亿建成咸宁市首个人才家园，让人才实现住宿、创业拎包入驻，办证、贷款一键直达，健身、休闲楼下即享，建成银山文化艺术中心等一批重点民生工程，中华古瑶第一村等17个美丽乡村示范点……一系列城乡环境建设增强了吸引人才、成就人才的城市魅力，让人才愿意来、留得下。
（通讯员:刘健 杜赵依）
