荆楚乡村振兴网讯
今年4月份以来，洪湖市为全面贯彻中央一号文件精神、认真落实省、荆州市乡村振兴会议提出“锻造一支政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气”的乡村振兴队伍和洪湖市委提出做老黄牛型、孺子牛型、拓荒牛型的“三牛型”干部，市乡村振兴局在全市开展“华山论剑”式的“乡村振兴业务大比拼”活动。
该市采取4条有力措施，扎实推进“乡村振兴业务大比拼”活动有条不紊、如火如荼地在全市展开。
一是强化领导，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供组织保障。4月7日，洪湖市乡村振兴局向全市印发了《关于举办“乡村振兴业务知识大比拼”活动的通知》，同日，成立了“乡村振兴业务大比拼”活动工作专班。市乡村振兴局局长担任组长，分管负责人担任常务副组长，其他负责同志任成员，相关股室同志为工作专班人员，市乡村振兴局班子成员担任“业务知识大比拼”活动评委。全市21个乡镇、区、街道乡村振兴办公室也相应成立了“乡村振兴业务大比拼”活动工作专班，分管乡村振兴工作的乡镇长、党委成员负责抓“乡村振兴业务大比拼”活动工作，从而强化领导，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供组织保证，使全市“乡村振兴业务大比拼”活动有人抓、有人管，有人问，形成上下齐抓共管的格局。
二是确定主题，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供范围保障。该市开展的“乡村振兴业务大比拼”活动，选题包括过渡期相关政策、防返贫动态监测帮扶、国网系统操作、扶贫项目资产管理、光伏电站管理维护及收益分配、清廉村居建设、各级反馈问题整改、人居环境整治思考、村庄规划实践探索、驻村干部管理、公文处理及办文办会要求、招商引资政策、财务管理、党务工作、党风廉政建设、综治工作、保密工作、EXCEL表格操作等。同时规定每名参赛选手选定1个课题，用20-30分钟的时间，将业务知识、好的做法、个人体会、下步打算等讲清楚，分享好。这样，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供比拼范围，确保参与人员的参赛课题不离题、不偏题，紧扣主题，讲解生动活跃，让参与人员分享高质量、高水平、有品味、有内涵、有指导的演讲。
三是设置奖项，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供激励保障。洪湖市乡村振兴局全体机关干部和全市21个乡镇、区、街道乡村振兴办公室工作人员全部参与。为确保“乡村振兴业务大比拼”活动扎实有序推进，充分调动参与人员积极性，主动性，该活动特设立一、二、三等奖次，对获得奖次人员分别给予奖励，鼓励全市乡村振兴工作人员多读书、勤学习，成为乡村振兴工作的多面手，成为独当一面的乡村振兴合格人才。
四是恰巧安排，为“乡村振兴业务大比拼”活动提供时间保障。洪湖市结合全市进行的“周四集中学习”活动，进行合理的巧安排，一不占用工作时间，二不挤压休息时间，规定“乡村振兴业务大比拼”活动，每周“周四集中学习”时市乡村振兴局和乡镇、区、街道分别组织2-3人参与比拼，从而在时间上不打乱仗，较好地为“乡村振兴业务大比拼”活动提供时间保障。
4月7日，洪湖市乡村振兴局两名工作人员分别以《建立健全组织生活会制度》和《巩固拓展脱贫攻坚成果 健全防返贫监测帮扶机制》为题在该市开展“乡村振兴业务大比拼”活动第一期中进行了演讲，从而拉开了洪湖市“乡村振兴业务大比拼”活动序幕。
洪湖市通过开展“乡村振兴业务大比拼”活动，从而激发全市乡村振兴干部大力弘扬“脱贫攻坚”精神，以绣花功夫和钉钉子精神，学理论，学业务，培养乡村振兴工作的“活字典”、“政策通”和业务能手，提升乡村振兴干部综合素质，进一步强化乡村振兴部门自身建设，营造出“比业务、比业绩、比成绩、比奉献”的良好氛围，用实际行动践行为民初心和责任使命，促使全市乡村振兴干部作风更好、办事效率更高、营商环境更优、比较成本更低、干事创业氛围更浓，成为指导群众脱贫致富，引领群众走上富裕道路的“带路人，成为乡村振兴的“领跑者”。
（通讯员：赵忠宇 陆剑 实习编辑: 张馨怡）
